Podwyżka płacy minimalnej, nowa kwota wolna od podatku, zmiany w skali podatkowej - co 2022 rok zmieni dla pracowników?

Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Co się zmieni dla pracowników od nowego roku? Nowe prawa, składki, zasiłki
Co się zmieni dla pracowników od nowego roku? Nowe prawa, składki, zasiłki Fot. Łukasz Kaczanowski/Polska Press
Udostępnij:
Rok 2022 przyniesie istotne zmiany dla pracowników. W życie wejdą zmiany przepisów powiązanych z Polskim Ładem oraz nowelizacje ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych. Powodów zmian jest kilka: potrzeba implementacji przepisów unijnych do prawa państw członkowskich oraz zmiany w krajowym ustawodawstwie. Zobacz, co się zmieni, czy na tym skorzystasz, a na czym stracisz.

Pierwsze zmiany obowiązywać będą już od 1 stycznia 2022 roku. Wzrost kwoty wolnej od podatku, zmiany w skali podatkowej, nowe ulgi czy zerowy podatek, a także nowe możliwości kontroli L4 to tylko część tego, co wpłynie na naszą pracę w 2022 roku. Od kiedy nowe regulacje wchodzą w życie i na jakich zasadach? Sprawdź w naszej galerii!

Ważne zmiany dla pracowników od 2022 roku:

Ustawa podatkowa została podpisana przez Andrzeja Dudę 15.11.2021 roku. Jak poinformowała Kancelaria Prezydenta, zmiany mają na celu „ stworzenie przyjaznego i sprawiedliwego systemu podatkowego”.

Najważniejsze zmiany wprowadzane przez Polski Ład:

  1. podwyższenie kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych do 30 000 zł;
  2. podwyższenie do 120 000 zł kwoty, po której przekroczeniu ma zastosowanie stawka podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości 32%;
  3. rozszerzenie katalogu zwolnień od podatku dochodowego od osób fizycznych o określone przychody, w tym o przychody podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przychody podatnika, który w roku podatkowym w stosunku do co najmniej czworga dzieci wykonywał władzę rodzicielską, pełnił funkcję opiekuna prawnego, jeżeli dziecko z nim zamieszkiwało, lub sprawował funkcję rodziny zastępczej oraz przychody otrzymane przez podatnika po ukończeniu 60. roku życia w przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny, który mimo nabycia uprawnień emerytalno-rentowych nie korzysta z nich;
  4. wprowadzenie tzw. ulgi dla klasy średniej;
  5. zastąpienie prawa podatnika będącego osobą samotnie wychowującą dziecko (dzieci) do wspólnego opodatkowania się z dzieckiem możliwością odliczenia od podatku przez taką osobę kwoty 1500 zł;
  6. pozostawienie opodatkowania dochodów z najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy oraz innych umów o podobnym charakterze, jeżeli umowy te nie są zawierane w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej wyłącznie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych;
  7. zniesienie prawa podatnika podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podatnika podatku dochodowego od osób prawnych do zaliczania do kosztów uzyskania przychodów odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych będących odpowiednio budynkami mieszkalnymi, lokalami mieszkalnymi stanowiącymi odrębną nieruchomość, spółdzielczym własnościowym prawem do lokalu mieszkalnego oraz prawem do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej;
  8. zmianę zasad ustalania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne;
  9. likwidację prawa podatnika do odliczenia kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne opłaconej (pobranej przez płatnika) w roku podatkowym od kwoty należnego za ten rok podatku dochodowego od osób fizycznych albo zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne;
  10. wprowadzenie minimalnego podatku dochodowego (od osób prawnych) w wysokości 10% podstawy opodatkowania;
  11. ustanowienie zasad opodatkowania spółki holdingowej;
  12. wprowadzenie instytucji tymczasowego zajęcia nieruchomości;
  13. wprowadzenie instytucji porozumienia inwestycyjnego;
  14. wprowadzenie zasady, że stosowanie opodatkowania w formie karty podatkowej będzie dotyczyć wyłącznie tych podatników, którzy kontynuują stosowanie tej formy opodatkowania po dniu 31 grudnia 2021 r. oraz nie zrezygnowali z opodatkowania w tej formie po tym dniu i nie utracili prawa do opodatkowania w tej formie po tym dniu;
  15. ustanowienie zasad opodatkowania w grupie VAT;
  16. nałożenie na konsumenta obowiązku dokonywania płatności za pośrednictwem rachunku płatniczego, jeżeli jednorazowa wartość transakcji z przedsiębiorcą, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza 20 000 zł;
  17. wprowadzenie instytucji nabycia sprawdzającego;
  18. ustanowienie abolicji podatkowej dla podatników podatku dochodowego od osób fizycznych, podatników podatku dochodowego od osób prawnych oraz podatników zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne poprzez wprowadzenie przejściowego ryczałtu od dochodów w wysokości 8% podstawy opodatkowania.

źródło:prezydent.pl

Zakupy z „dark store” coraz popularniejsze

Wideo

Materiał oryginalny: Podwyżka płacy minimalnej, nowa kwota wolna od podatku, zmiany w skali podatkowej - co 2022 rok zmieni dla pracowników? - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie