30 najlepszych benefitów dla pracowników. Niektóre są bardzo pomysłowe

Nieograniczony dostęp do urlopów

Istnieją firmy, które postawiły na wypoczynek pracowników. W latach 90. IBM zapewnił osobom, które zatrudniał, nielimitowany dostęp do urlopów. Wbrew pozorom, nie było to szaleństwo. Badania HR Mythbusters wykazały, że pracownicy, którzy mogą wziąć tyle dni wolnych, ile chcą, korzystają z urlopu rzadziej niż osoby, które są ograniczone przez ustalony wymiar urlopu. Na rozwiązanie, które sprawdziło się w IBM, zdecydowały się również Netflix i LinkedIn.